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採用面接評価シート

職務に関係する基準を先に決め、観察した事実と解釈を分けます。

採用面接評価シート

応募職種
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面接日時
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面接担当者
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候補者名
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面接の総合判断

総合判断
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判断の理由
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職務と確認事項

今回確認すること
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担当予定の業務
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候補者が重視する条件
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評価記録

評価項目求める水準質問・課題観察できた事実評価判断の根拠
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次の選考に向けて

追加確認事項
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次の対応
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